単なる従業員ではありません

あらゆるレベルでイノベーションを推進

工場の現場からデザインスタジオに至るまで、Lacksにはあらゆるスキルレベルのやる気のある候補者に対するワクワクする機会があります。このような機会はプロフェッショナルな成長やキャリアアップの可能性を秘めています。

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充実した福利厚生

報酬というのは給料以上のものであるとLacksでは考えています。よって、採用後90日を経過すると、最高水準の健康保険、貯蓄制度、素晴らしい教育機会など、完全な福利厚生を受けることができます。

従業員の将来への投資が当社の最優先事項

Lacksは現状に満足することはありません。優れた従業員に対してもこの点が当てはまります。このような理由から、当社では最高のトレーニングプログラムや学費補助制度をチームメンバーに提供し、キャリアアップをサポートしています。当社のあらゆる場所において、一生懸命に働く人が出世し、さらにやりがいのある大きな役割にチャレンジしています。当社ではチームのアイデアにも大きな投資をしています。このようなアイデアから成功した製品の多くが生み出されてきたのです。

人材重視の文化

Lacksは創業当時から西ミシガンの家族観を大切にしてきました。忠誠心や責任感、コミュニティといったものが当社の文化です。人を大切にする企業であり、この点は多くの従業員の勤続年数にも表れています。

共に素晴らしいことをやり遂げましょう

ワクワクする新しい仕事にチャレンジしたい方は、Lacksのチームにぜひご参加ください。下のボタンをクリックして始めましょう。