相違が企業文化を作り、企業文化が成功をもたらします
Lacks has succeeded because of its culture and characteristics that make it different. The terms that are valued the most and have allowed us to maintain success are trust one another, be loyal to each other to a fault and have character that is unyielding and cannot be compromised. The people that are employed by this organization have exemplified those important terms—trust loyalty and character.
達成したら与える
当社を支えてきたコミュニティをサポートすることを誇りに思っています。慈善寄付は、Lacksの従業員が、当社の周りの施設、財団、コミュニティを築くひとつの方法です。従業員主導の資金調達活動を通して、従業員は2003年以来、ミシガン州の地方の非営利団に120万ドルを寄付しています。
ミシガン州西部当社の他の職場
地域社会への配慮と尊敬の文化は、従業員からのボランティア活動を奨励します
Lacksの従業員は、毎年何千人もの地域社会の活動に誇りをもって参加しています。ボランティア活動、コミュニティアウトリーチ、美化活動、スポーツリーグおよびその他の企業が主催する取り組みは、あらゆるレベルの従業員によって奨励され、参加されています。
多くの利点
401(K) マッチング
従業員は、自動入会と会社の匹敵分でPrincipal Financial Group 401（k）を受け取ります。
利益分配
利益分配預金は、定まったスケジュールで従業員の401（k）口座に直接行われます。
健康保険
Lacksの従業員は、包括的な医療、歯科および視力保険、従業員支援プログラム、プライマリーケアクリニックのメリットを利用できます。
「上手に選び、上手に生きる」のプログラム
当社のウェルネスプログラムは、従業員や家族が健康でバランスの取れた充実した生活を送るための、数々の進歩的なツールとリソースを提供します。利用可能なリソースには、地域社会のアウトリーチとウェルネス・イニシアチブが含まれます。
授業料払い戻し
授業料払い戻しプログラムを利用することで、大学院および大学院レベルでの大学入学はより手頃になります。
社内トレーニング
継続的な教育により、Lacksの従業員は業界の最新動向に関する知識と経験を豊富に保ちます。
