차이는 문화를 만들고 문화는 성공을 가져다줍니다
Lacks has succeeded because of its culture and characteristics that make it different. The terms that are valued the most and have allowed us to maintain success are trust one another, be loyal to each other to a fault and have character that is unyielding and cannot be compromised. The people that are employed by this organization have exemplified those important terms—trust loyalty and character.
지금까지 달성한 모든 것을 환원합니다
우리를 지원하는 지역사회는 우리의 자랑입니다. 자선 기부는 Lacks 직원들이 우리를 둘러싼 제도, 재단, 지역사회를 구축해가는 한 가지 방법일 뿐입니다. 직원 주도의 기금 모금을 통해 Lacks 직원들은 2003년부터 120만 달러 이상을 미시간 지역 비영리 단체에 기부했습니다.
웨스트 미시건: 우리의 또 다른 직장
지역 사회의 보살핌과 존중의 문화 속에 직원들은 많은 자원봉사 활동을 펼치고 있습니다
매년 Lacks 직원들은 지역사회에서 수천 개의 활동에 자랑스럽게 참여하고 있습니다. 자원봉사, 지역사회 아웃리치, 미화활동, 스포츠 리그 및 기타 회사 후원 이니셔티브는 모든 수준의 직원들이 장려하고 참여합니다.
많은 복지 혜택
401(k) 매칭
직원들은 Principal Financial Group 401(k)을 자동 등록 및 회사 매칭으로 받습니다.
이익 배분
이익 배분 적립금은 확정된 일정에 따라 직원의 401(k) 계좌에 직접 입금됩니다.
의료
Lacks 직원들은 종합 의료, 치과, 안과, 정신과 보험, 1차 진료 클리닉을 이용할 수 있습니다.
Choose Well, Live Well 프로그램
당사의 웰니스 프로그램은 건강한 선택을 하고 서로를 돌보도록 지원합니다. 사용 가능한 리소스에는 지역사회 아웃리치 및 웰니스 프로그램이 포함됩니다.
학비 환급
대학졸업생과 학부생 모두 Lacks 등록금 환급 프로그램을 통해 더 저렴한 비용으로 대학을 다닐 수 있습니다.
사내 교육
지속적인 교육을 통해 Lacks 직원들이 업계의 최신 발전에 대한 지식과 경험을 쌓을 수 있습니다.
