Unterschiede machen die Kultur aus und die Kultur führt zum Erfolg
Lacks has succeeded because of its culture and characteristics that make it different. The terms that are valued the most and have allowed us to maintain success are trust one another, be loyal to each other to a fault and have character that is unyielding and cannot be compromised. The people that are employed by this organization have exemplified those important terms—trust loyalty and character.
Wir geben für alles, was wir erreicht haben, etwas zurück
Wir sind stolz darauf, die Gemeinden zu unterstützen, die uns unterstützt haben. Gemeinnützige Spenden sind nur ein Weg, wie die Mitarbeiter von Lacks die Institutionen, Stiftungen und Gemeinden um uns herum unterstützen. Mit Spendenaktionen von Mitarbeitern haben die Beschäftigten von Lacks seit 2003 über 1,2 Millionen US-Dollar an gemeinnützige Organisationen hier in Michigan gespendet.
West-Michigan: Unser anderer Arbeitsplatz
Eine Kultur der Fürsorge und des Respekts für die Gemeinde motiviert viele Mitarbeiter dazu, ehrenamtlich tätig zu werden
Jedes Jahr nehmen die Mitarbeiter von Lacks stolz an Tausenden von Aktionen in unseren Gemeinden teil. Freiwilligenarbeit, Gemeindeinitiativen, Verschönerungen, Sportligen und andere durch das Unternehmen gesponserte Initiativen werden gefördert und durch Mitarbeiter aller Ebenen unterstützt.
Die Vorteile sind zahlreich
401(K) Abstimmung
Mitarbeiter erhalten 401(k) der Principal Financial Group mit einer automatischen Registrierung und Unternehmensabstimmung.
Erfolgsbeteiligung
Erfolgsbeteiligungszahlungen werden nach einem festen Plan direkt an das 401(k)-Konto des Mitarbeiters vorgenommen.
Gesundheitsversorgung
Die Mitarbeiter von Lacks genießen die Vorteile eines umfassenden medizinischen, zahnmedizinischen und augenärztlichen Versicherungsschutzes, eines Mitarbeiterunterstützungsprogrammes und einer Erstversorgungsklinik.
Programm „Choose Well, Live Well“
Unser Wellness-Programm bietet Mitarbeitern und ihren Familien viele fortschrittliche Hilfsmittel und Ressourcen, damit sie ein gesundes, ausgeglichenes und erfülltes Leben führen können. Die verfügbaren Ressourcen umfassen Gemeindeinitiativen und Wellness-Angebote.
Schulgelderstattung
Die Absolvierung von Grund- und Aufbaustudiengängen auf einer Universität wird mit dem Schuldgelderstattungsprogramm von Lacks um einiges erschwinglicher.
Interne Schulungen
Kontinuierliche Schulungen sorgen dafür, dass die Mitarbeiter von Lacks sachkundig, versiert und mit den neuesten Entwicklungen der Branche auf dem Laufenden sind.
